真正的领导力修炼是递进的，不是并行的

大多数领导力培训把所有能力当成并行项来教（沟通力、决策力、战略力……），但《大学》指出它们之间有严格的递进依赖关系——你不可能在自己还"意不诚、心不正"的时候有效地"治国"。这解释了为什么很多CEO学了很多管理技术却依然管不好公司：他们跳过了"修身"的基础环节。