可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
组织韧性的"三支柱"结构:信念、制度、利益缺一不可
红军在极端困难中保持凝聚力,依靠的是共同信念(革命理想)、民主制度(批评与自我批评)、利益共享(官兵一致)的三重支撑。三者缺一不可:没有信念则方向迷失,没有制度则秩序崩溃,没有利益共享则人心涣散。
来自这本书的解读报告
《红军长征史》
这本书回答了红军为何能在极端劣势下完成战略转移,答案是通过领导纠错、战略机动和组织韧性实现绝境重生
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