规模思维的本质不是野心，而是人才引力场

我们通常认为，选择大问题是出于野心或贪婪。但苏世民揭示了一个更深的逻辑：大问题不是为了「看起来伟大」，而是为了「吸引一流人才」。一流人才只会被大问题吸引——因为他们的时间很贵，只有大问题才值得他们投入。因此，规模思维的本质不是「我要做大事」，而是「我要创造一个让顶尖人才愿意来的地方」。