领导力的真正考验不是做出正确决策而是让正确决策被执行

很多领导者把精力花在"做出正确决策"上，但真正的瓶颈往往在执行——官僚流程、层级审批、部门壁垒、文化惯性，这些才是让好决策胎死腹中的原因。领导力的后半程不是"想清楚"，而是"推得动"。