外聘领导者的核心价值不是"能力"而是"视角"

外聘领导者的优势不在于比内部人更聪明或更有能力，而在于他们没有历史包袱、没有内部关系网需要维护、对"应该是什么样"有外部参照系。这种"局外人视角"能够看到内部人习以为常的问题。