可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

生态系统优于个人英雄主义

试图仅凭个人意志力突破系统限制的“英雄式成长”是低效且痛苦的。更聪明的做法是,有意识地评估并构建你周围的“成长生态”——找到给你挑战任务的项目、能给你真诚反馈的伙伴、能让你学习的新知。将成长从“独力挣扎”变为“借力生长”。
来源

《领导力发展与实践》- 领导力成长生态模型

可迁移到

个人学习体系构建、创业团队搭建、创新项目孵化。主动寻找或创造能提供“挑战、反馈、学习”三要素的环境。

来自这本书的解读报告

《领导力发展与实践》

基于该主题通用知识库分析 · 管理 / 领导力

这本书回答了领导力为何难以在培训后持续落地的问题,它的答案是构建一个‘实践-反思-情境应用’的闭环生态系统。

领导力·组织行为·实践学习·人才发展
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