紧迫感是"清醒"而非"恐慌"

真正的紧迫感不是制造焦虑让所有人恐慌——恐慌会导致防御、逃避、人才流失。真正的紧迫感是让决策者"清醒地看到真实的威胁和真实的机遇"，同时相信"我们有能力应对"。紧迫感 = 现实感知 × 信心，缺一方都会失效。