21世纪的竞争力=把算法性任务外包，把启发式任务激活

平克全书的底层逻辑暗示了一个战略命题：随着AI和自动化接管越来越多的算法性任务（流程化、标准化、可编程的工作），人类的价值越来越集中在启发式任务上。而恰恰是启发式任务，需要AMP三角来驱动。这意味着——组织的竞争力不在于如何更好地用2.0激励管理机械性工作，而在于如何用3.0系统激活人的创造性潜力。这与《第二次机器时代》（Brynjolfsson & McAfee）的核心论点形成强烈共振。