自由本身是激励，不是福利

我们通常认为「自由」是给优秀员工的奖励——「你干得好，所以给你更多自主权」。但Netflix的逻辑是：自由本身就是激励机制，是吸引和留住顶尖人才的核心手段。顶尖人才选择工作，首先看的是「我有多大自由度」，而非「我能拿多少钱」。这意味着：如果你想吸引顶尖人才，废除规则本身就是一种招聘策略。