文化移植是「翻译」而非「复制」

当我们想在新地区/新团队推行某种文化时，通常做法是「复制原版」——把Netflix的坦诚准则原封不动搬到印度。但艾琳·迈耶指出，有效的文化移植需要「翻译」：保留核心原则（帮助彼此进步），调整表面形式（反馈方式从直接变为间接）。这意味着：你要先问「这个原则的目的是什么」，再问「在本地情境中，什么形式能达成同样的目的」。