可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

登门槛效应:改变身份比改变行为更持久

让一个人答应小请求,不仅是为了让他继续答应大请求——关键改变不是行为,而是身份认同。一旦他说出"我是XX的人",大脑会自动驱动他寻找证据维持这个身份。行为可以改变,但身份一旦改变,会自我强化。
来源

《影响力:说服的心理学》承诺与一致性章节

可迁移到

健身习惯设计(先说"我是每天运动的人"再设定目标);团队管理(让员工公开宣布"我是负责XX的人"比分配任务更有效)

来自这本书的解读报告

《影响力:说服的心理学》

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