可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
组织能力的上限由最短板决定
组织能力不是三个支柱的平均值,而是由最弱的那个支柱决定。文化再好、人才再强,如果结构不合理,能力就释放不出来。这就像木桶原理,但更强调三者之间的"咬合"关系。
来自这本书的解读报告
《组织的逻辑》
这本书回答了组织如何兼顾效率与活力的问题,答案是用动态平衡替代静态设计
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组织能力不是三个支柱的平均值,而是由最弱的那个支柱决定。文化再好、人才再强,如果结构不合理,能力就释放不出来。这就像木桶原理,但更强调三者之间的"咬合"关系。
这本书回答了组织如何兼顾效率与活力的问题,答案是用动态平衡替代静态设计