危机是最好的制度“助产士”

和平时期的改革往往阻力巨大，因为触动既得利益。而迫在眉睫的生存危机，能迅速打破利益格局，形成“不得不改”的共识，并在应对危机的实战中，自然而然地催生出新的解决方案和协作方式。高明的领导者懂得利用这个窗口期，将临时方案固化为永久制度。