认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

利润不是目的,而是检验有效性的体温计

传统观念把利润当作企业的终极目标,德鲁克彻底翻转了这个认知——利润是企业是否在正确做事的信号,就像体温是身体是否健康的信号。你不会为了体温正常而去看医生,你看医生是为了健康,体温只是帮你判断。同理,企业追求的应该是创造顾客,利润只是告诉你这件事做得对不对。
来源

《管理的实践》第一章·企业目的论

可迁移到

个人成长中「金钱是副产品而非目标」的思维——先问自己「我能创造什么价值」,而不是「我能赚多少钱」。

来自这本书的解读报告

《管理的实践》

彼得·德鲁克 · 管理学

管理者的本质工作是什么?德鲁克的答案是:通过目标管理与自我控制,让企业创造顾客并培养人。

管理学·目标管理·组织设计·领导力·经典管理
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