认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
利润不是目的,而是检验有效性的体温计
传统观念把利润当作企业的终极目标,德鲁克彻底翻转了这个认知——利润是企业是否在正确做事的信号,就像体温是身体是否健康的信号。你不会为了体温正常而去看医生,你看医生是为了健康,体温只是帮你判断。同理,企业追求的应该是创造顾客,利润只是告诉你这件事做得对不对。
来自这本书的解读报告
《管理的实践》
管理者的本质工作是什么?德鲁克的答案是:通过目标管理与自我控制,让企业创造顾客并培养人。
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