战略-人才适配的双向性：不是单向筛选，而是双向塑造

多数人理解的"人才适配"是"战略决定需要什么人，然后去找人"——但实际上，**你有什么人，决定了你能做什么战略**。苹果没有Jony Ive就不会有设计驱动的战略，字节跳动没有张一鸣的技术背景就不会有算法推荐的战略。因果关系是双向的，不只是"战略选人才"，更是"人才定战略"。