认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

成功本身就是最大的风险因子

我们习惯性地把"失败"当作风险,把"成功"当作安全。但本书揭示了一个反直觉的真相——成功恰恰是衰败的起点。成功积累惯性,惯性固化认知,认知制造盲区,盲区最终引爆危机。组织衰败不是从失败开始的,而是从"最后一次大成功"开始的。
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本书核心论点(熵减模型)

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个人职业发展中——当你在一个岗位上做得特别顺畅时,恰恰是最需要警惕的时候。因为顺畅意味着你在用旧方法应对旧环境,一旦环境突变,你的"优势"会瞬间变成"枷锁"。

来自这本书的解读报告

《下一个倒下的会不会是华为》

田涛 / 吴春波 · 组织管理 / 企业文化

这本书回答了伟大企业如何避免盛极而衰的问题,答案是靠灰度哲学与熵减机制对抗组织惰性。

组织管理·企业文化·华为·熵减·灰度哲学
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90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

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