认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

转变的核心敌人是“未完成的结束”

我们普遍认为转变的障碍是对新事物的恐惧。实际上,更强大的阻力来自于对旧事物未曾告别的失落感。没有真正的“结束”,就没有空间容纳“新开始”,人会不自觉地用旧模式应对新情境。
来源

《转变之书》“结束”阶段论述

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任何个人或组织在开启新项目、新阶段前,设计正式的“告别仪式”或“复盘总结会”,不仅是为了经验传承,更是为了心理上的“结案”,释放心理能量。

来自这本书的解读报告

《转变之书》

威廉·布里奇斯 · 个人成长 / 变革心理学

这本书回答了为何变化令人痛苦,它答案是转变是一个必须经历的心理过程,而非需要解决的问题。

个人成长·心理转变·组织变革·自我认知
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