认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

创新不是名词(新想法),而是动词(价值实现)

将“创新”从一个容易被浪漫化、静态化的“点子”,重新定义为一个严谨的、动态的“价值验证与构建过程”。这迫使关注点从“我们有个新东西”转向“我们为谁解决了什么值得付费/参与的问题”。
来源

《重新思考创新》模型一(价值实现框架)

可迁移到

个人职业规划(我的“新技能”为谁创造了什么价值?)、产品评审会(不再问“这个想法新不新”,而是问“它验证了什么价值公式?”)。

来自这本书的解读报告

《重新思考创新》

斯科特·安东尼 (Scott D. Anthony) · 创新管理 / 商业战略

这本书回答了为何创新常沦为口号的问题,其答案是创新是场需要对抗‘主流惯性’的系统性战役,而非灵光一现。

创新管理·战略执行·组织变革·系统思维
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