目的不是口号，而是因果链

组织目的有三个层次——利润（Profit）、利润+个人获益、超越个人利益（Purpose）。只有第三种才能激发持久驱动力。但"目的"必须是真实的因果信念（"我相信这件事有意义"），不是贴在墙上的口号。