OKR最大的敌人是「形式主义的OKR」

OKR如果只是填表、对齐、复盘的形式，但背后没有真正的聚焦意愿、对齐信任、挑战勇气，那还不如没有——因为形式主义的OKR会消耗时间成本，还让人对「管理方法论」产生免疫。推行OKR最大的风险不是「不推行」，而是「形式主义地推行」。