职业倦怠的本质是阶段错位

倦怠不是"你不够努力"或"你不适合这个行业"，而更可能是"你还在用储备期的策略做放大期的事"。当你已经积累了足够的能力，却还在不断接新项目试图"什么都会"，而不是聚焦到一个方向做深做透——这种阶段错位才是倦怠的真正来源。解法不是换行业，而是切换策略。