求职是营销，不是筛选：你是解决方案，不是求职者

当你将自己视为一个等待被筛选的“商品”时，你便陷入了被动。转换思维：你是一个为特定“客户”（雇主/市场）解决特定“痛点”的“解决方案提供商”。你的所有材料（简历、信件、面试）都是一份精准的“营销方案”，阐述你为何是最佳解。