可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

创新文化需要“仪式”和“故事”来维系

文化不是口号,而是反复发生的行为。IDEO通过固定的“创意日”、公开的原型展示会、对“失败项目”的庆祝等仪式,以及不断讲述内部创新故事(如某个想法如何诞生),将创新价值观具象化、可模仿化。这些仪式和故事成为了文化传承的载体。
来源

《创造力公司》关于构建创新文化的论述

可迁移到

任何希望塑造新文化(如客户导向文化、数据驱动文化)的组织。设计几个简单的、定期的、公开的仪式,并围绕它们创造故事。

来自这本书的解读报告

《创造力公司》

汤姆·凯利 / 大卫·凯利 · 创新管理 / 设计思维

这本书回答了企业创新为何时灵时不灵的问题,其答案是将创新能力从少数天才的特权系统化为全员可参与的流程与文化。

创新管理·设计思维·企业文化·原型思维
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