可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

剧班共谋的本质是风险共担——信任来自「你掌握我的后台信息但选择不攻击」

剧班成员之间最深层的纽带不是共同利益,而是**互相掌握对方的后台信息**——你知道我私下说的每一句吐槽、犯的每一个错误。剧班的凝聚力来自于「我拥有伤害你的能力,但我选择保护你」。这个逻辑可以解释为什么共同经历过危机的团队信任度最高——因为他们共享了最多的后台信息,且都选择了不背叛。
来源

《日常生活中的自我呈现》第六章·剧班

可迁移到

团队建设(有意识地创造共同经历后台信息的场景)、婚姻关系(关系的深度与后台共享的程度正相关)、商业联盟(战略合作伙伴之间的信任来自于互相知道对方的底牌但选择维护对方的利益)

来自这本书的解读报告

《日常生活中的自我呈现》

欧文·戈夫曼 Erving Goffman · 社会学 / 符号互动论

这本书回答了人们如何在日常互动中管理他人印象的问题,答案是人生如戏、全程都在表演。

社会学·印象管理·拟剧论·符号互动·角色表演
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