最隐蔽的权力是「定义正在发生什么」的权力——控制情境定义就是控制互动

在任何互动中，最强大的人不是声音最大的、最有资源的，而是最先成功定义了「这里正在发生什么」的人。老板说「这是一次轻松的头脑风暴」，你就放松了；老板说「这是一次严肃的绩效评估」，你就紧张了。定义权先于一切其他权力运作——因为一旦情境定义被接受，后续所有行为都被锁定在这个框架里。