相关方管理的本质不是"让所有人满意"，而是"在资源有限时做出取舍"

权力-利益矩阵的核心洞察不是"区分四类人"，而是它暗含的残酷真相——你不可能让所有人都满意。在资源有限时，你必须选择"重点管理谁、放弃取悦谁"。这个选择本身需要勇气，但不做选择的代价更大——那意味着所有人都不会满意。