价值评价比价值分配更难

很多企业以为激励失效是因为"钱没给够"，其实更常见的原因是"不知道该给谁"。价值分配（分钱）是相对容易的，价值评价（识别谁创造了价值）才是真正的难点。评价失准会导致"搭便车者获益、奋斗者寒心"的恶性循环。