自我批判的前提是心理安全感

华为强调"自我批判"，但很少讨论"自我批判的前提是什么"。答案是：心理安全感——如果员工担心说真话会被报复，自我批判就会变成"形式主义"或"政治斗争"。组织在推行自我批判之前，必须先建立"说真话是安全的"这一文化基础。