可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
培养人的回报是非线性的
培养人不是"成本"而是"投资"——当被培养的人能独立产出时,管理者就获得了"时间杠杆",可以去做更高价值的事。但这个回报有延迟,很多人在飞轮转起来之前就放弃了。
来自这本书的解读报告
《10人以下小团队管理手册》
这本书回答了小团队管理者如何从个人贡献者转型为真正的管理者,答案是聚焦课题设定、通过他人产出、培养下属
阅读完整解读报告 →
培养人不是"成本"而是"投资"——当被培养的人能独立产出时,管理者就获得了"时间杠杆",可以去做更高价值的事。但这个回报有延迟,很多人在飞轮转起来之前就放弃了。
这本书回答了小团队管理者如何从个人贡献者转型为真正的管理者,答案是聚焦课题设定、通过他人产出、培养下属