认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
制度空转的根源是文化失联
很多组织的制度之所以失效,不是因为制度设计不好,而是因为制度背后的价值观没有被成员内化。当员工把流程看作"要我做"而非"我要做",再完美的制度也会被绕过或敷衍。
来自这本书的解读报告
《万世法程:一个帝国的制度与文化》
这本书回答了中国古代帝国如何通过制度设计实现长治久安,答案是依靠一套科层化的规则体系与文化认同的深度咬合
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很多组织的制度之所以失效,不是因为制度设计不好,而是因为制度背后的价值观没有被成员内化。当员工把流程看作"要我做"而非"我要做",再完美的制度也会被绕过或敷衍。
这本书回答了中国古代帝国如何通过制度设计实现长治久安,答案是依靠一套科层化的规则体系与文化认同的深度咬合