认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

制度空转的根源是文化失联

很多组织的制度之所以失效,不是因为制度设计不好,而是因为制度背后的价值观没有被成员内化。当员工把流程看作"要我做"而非"我要做",再完美的制度也会被绕过或敷衍。
来源

模型三"制度-文化咬合模型"的批判推论

可迁移到

企业文化建设中的"价值观落地难"问题、政策推行中的"上有政策下有对策"现象

来自这本书的解读报告

《万世法程:一个帝国的制度与文化》

(基于知识库分析) · 中国制度史 / 政治文化

这本书回答了中国古代帝国如何通过制度设计实现长治久安,答案是依靠一套科层化的规则体系与文化认同的深度咬合

制度史·帝国治理·科层制·中国政治文化·规则体系
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