权力的可持续性取决于来源，而非强度

合法权力、奖赏权力、强制权力随职位而来、随职位而去；专家权力和参照权力随个人积累、永不归零。最聪明的领导者不追求"更大的权力"，而是追求"更可持续的权力来源"——让自己成为别人真心想追随的人，而非"不得不服从"的人。