可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

积极情绪不只是"感觉好",它会扩展你的思维和建构你的资源

消极情绪让人聚焦、收缩(应对威胁),积极情绪让人开放、扩展(探索机会)。长期来看,积极情绪通过"扩展思维→尝试新行为→建构持久资源"的螺旋,让人变得更强大——这是积极情绪的"复利效应"。
来源

弗雷德里克森扩展-建构理论

可迁移到

创意工作(在头脑风暴前诱发积极情绪)、谈判(在关键对话前建立积极基调)、领导力(管理者的情绪会"扩展"或"收缩"团队的思维空间)

来自这本书的解读报告

《积极心理学》

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