进化稳定策略是诊断组织问题的最锐利工具

当你看到一个组织中反复出现"明明知道不对但改不掉"的行为模式时，不要归咎于人的品性或领导力不足——先问这个问题：这个行为模式是否是当前系统中的进化稳定策略？如果是，任何不改变系统结构的"劝说"和"培训"都是徒劳的。真正有效的干预是改变选择环境本身。