5:1比率的本质不是「计数夸奖」，而是正面互动的「盈余」

5:1不是公式，而是一个方向——正面互动要**显著多于**负面互动，这样关系才有「冲突缓冲垫」。真正的存款是对方感受到的真诚回应，不是机械计数。