洞察五：创始人的学习习惯是组织能力的上限

盖茨每年安排"思考周"独自阅读，这不是休闲而是工作——因为创始人的认知边界决定了组织的战略边界。如果创始人停止学习，整个公司就会陷入"集体近视"。组织的学习能力上限是创始人个人的学习能力。