可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

封神榜的本质不是荣耀,是契约

当我们把一个"远期承诺"神圣化(封神、股权、终身教职),我们往往会忽略它本质上是一个**不对等的契约**——你付出的是确定的当下,获得的是不确定的未来。识别出"神圣承诺"的"契约本质",是保护自己的第一步。
来源

《封神第一部》封神榜设定

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审视所有被包装成"理想""使命""愿景"的长期激励——把它还原为一个商业契约,看条款是否公平

来自这本书的解读报告

《封神第一部》

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