金句级表达 · PITHY EXPRESSION

高质量的反馈是“分离”而非“混合”的艺术

将“产生创意”、“评估创意”和“决策执行”这三个功能分离,交给不同的人或在不同的时空完成,是保护创造力的关键。把评估者(智囊团)和决策执行者(创作者)混在一起,评估就会变质为权力斗争或自我辩护。
来源

智囊团机制中的“无决策权”规则

可迁移到

任何评审场景。例如,让写代码的人和审查代码的人分离;让写报告的人和批准报告的人角色分开;让提出战略方案的人和最终拍板的人经过独立的评估流程。

来自这本书的解读报告

《创新公司:激发创造力》

艾德·卡特穆尔 & 艾米·华莱士 · 组织管理 / 创新管理

这本书回答了“如何系统性地激发和保护团队创造力”的问题,它的答案是建立以心理安全为基础、以持续试错为流程的创新文化体系。

创新管理·组织文化·创造力·皮克斯
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