才人（能力强态度差）是组织最隐蔽的炸弹

多数管理学强调"用能人"，但真正毁掉组织的往往不是庸才，而是"能人"——那些业绩好但破坏规则、凌驾于制度之上的人。他们的存在向全团队传递了一个信号：只要有业绩，规矩可以不守。这个信号的破坏力远大于他们个人的业绩贡献。