将才和帅才的错配是中小企业最大的隐性成本

老板（帅才）事事亲力亲为，本质上是组织"将才真空"的信号。老板越忙，说明将才越缺。解决之道不是老板更努力，而是识别和培养能独立扛战场的将才——即使他们只有老板80%的能力，也值得授权。