领导力的崩溃不是能力问题，而是范式过期

很多领导者痛苦的根源不是"我做得不够好"，而是"我在一个过时的范式里做得再好也没用"。就像马车夫把马养得再好也跑不过汽车——问题不在马，在于你还用马车思维来解决交通问题。