不是所有问题都需要领导力来解决

领导力最大的陷阱不是"不够用"，而是"用错了地方"。把技术问题上升为适应性挑战是过度干预，把适应性挑战当作技术问题是逃避——两者同样有害。真正的领导力智慧在于分辨"什么时候该出手"和"什么时候该忍住"。这与老子的"无为而治"形成跨文化共振。