认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
领导力是实践的副产品,而非学习的目标
我们不应把“成为一个领导者”当作一个孤立的目标去追逐。领导力是在解决实际问题、推动具体事情的过程中,自然而然磨练出来的一种副产品。你越是专注于把事情做好、把团队带好,领导力就越会成为你的特质。
来自这本书的解读报告
《领导力发展与实践》
这本书回答了领导力为何难以在培训后持续落地的问题,它的答案是构建一个‘实践-反思-情境应用’的闭环生态系统。
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