组织能力 = 资源 + 流程 + 价值观

组织的能力不是单一维度的"资源"（人员、技术），而是资源、流程（工作方式）、价值观（决策标准）三者的组合。改变组织能力，不能只靠招人或买技术，还需要改变流程和价值观。