可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

创新漏斗的关键是"不同阶段用不同标准"

大公司创新失败的一个常见原因是"用成熟业务的标准评估早期创新"——用ROI、市场规模、确定性来评估一个还在探索阶段的创意。正确的做法是:早期看"是否学到新东西",中期看"是否验证了关键假设",晚期才看"是否能赚钱"。
来源

《内部创业》创意孵化漏斗

可迁移到

投资决策、教育评估、个人学习——在不同阶段使用不同的成功标准,避免用终点的标准来评判起点。 --- (注:本书《内部创业》(Intrapreneuring)由Gifford Pinchot III于1985年出版,属于在版权保护期内的近现代作品。本报告基于公开信息与训练知识进行模型提炼和评论,未复刻原文段落,所有案例描述基于公开可查的商业历史事实。)

来自这本书的解读报告

《内部创业》

古尔德·平肖三世 (Gifford Pinchot III) · 组织管理 / 创新创业

这本书回答了大企业如何留住创新人才的问题,答案是构建支持内部创业的生态系统

组织管理·内部创业·创新·创业精神·大企业转型
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