可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

战争不会结束——CEO需要的是"战争体质"而非"战争策略"

大多数人以为"危机"是偶尔发生的事件,处理完就回到正常。但霍洛维茨暗示了一个更深层的现实:对创业者而言,旧的战争刚结束,新的战争就开始了。CEO不需要学会"怎么打赢一场仗",而是需要学会"怎么在战争中保持长期作战的能力"——这才是战时模式的真正含义。
来源

《创业维艰》"战时CEO与和平时CEO"模型

可迁移到

个人职业发展中"永远在学新东西"的状态——技术人需要接受"学习不是阶段性任务,而是持续状态"这个事实。

来自这本书的解读报告

《创业维艰:如何完成比难更难的事》

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