可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

好的传承不是"复制",是"接力"

复制型传承追求"一模一样"——徒弟变成师父的翻版。接力型传承追求"核心延续+独立发展"——五举仔最终不是"另一个荣贻生",而是"在香港延续了广府饮食精神的五举仔"。好的师父不怕学生超过自己,因为学生的"超过"恰恰证明了传承的成功。
来源

《燕食记》荣贻生与五举仔的关系 / 师徒关系演进律模型

可迁移到

企业人才发展(培养"能独立决策的接班人"而非"只会执行的下属")、教育(好的老师教的是思维方式,不是标准答案)。

来自这本书的解读报告

《燕食记》

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