效率和活力之间存在此消彼长的张力

追求效率最大化的管理（标准化、KPI、流程优化）会系统性地压制追求新方法的行为——因为创新本质上是"偏离标准"。这解释了为什么很多"管理越好，创新越少"的悖论。但最优解不是放弃效率，而是在核心业务保持效率的同时，为创新实验留出隔离空间。