可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

无形资产的价值取决于「对齐」,不取决于「拥有」

很多组织花大价钱培训、买系统、搞文化建设,但这些投资没有产生价值——因为它们与战略脱节。**无形资产的价值不在于你有多少,而在于它们是否对准了战略关键流程**。一个培训项目的价值,取决于它提升的能力是否是战略最需要的。
来源

《战略地图》第三章「无形资产战略准备度」

可迁移到

个人成长领域——你的学习投入是否有价值,取决于是否对准了职业战略关键能力,而不是「学了什么热门课程」。

来自这本书的解读报告

《战略地图》

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