创新的“基因”需要组织的“子宫”

个人具备创新五技能只是种子，能否发芽结果严重依赖组织环境——是否由**领导者**驱动并树立榜样，是否将创新行为嵌入**流程**（如专门的时间、预算），是否培育了**敢于冒险、尊重探索**的文化。没有支持性环境，创新基因会休眠甚至凋亡。