可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

创新是“问”出来的,不是“想”出来的

创新者最大的行为特征不是思考答案,而是提出高质量、挑战现状的问题。他们将“为什么?”、“为什么不?”、“如果……会怎样?”作为探索的引擎。这种主动的质疑行为,能直接暴露出被掩盖的假设和未满足的需求。
来源

《创新者的基因》,质疑(Questioning)技能章节

可迁移到

任何需要重新定义问题、寻找新切入点的场合,如个人职业复盘、团队战略研讨、产品需求评审。

来自这本书的解读报告

《创新者的基因:掌握颠覆性创新者的五项技能》

克莱顿·M·克里斯坦森,杰夫·戴尔,赫尔·葛瑞格森 · 创新管理 / 组织行为学

这本书回答了为什么有些人能持续发现颠覆性机会,答案是创新源于五种可练习的行为技能组合。

创新·行为科学·认知技能·颠覆性创新
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